Saiba como valorizar as suas entregas no trabalho
26 Junho 2024
Mostrar o valor do seu desempenho é essencial para ter reconhecimento e crescer dentro da empresa. Veja como chegar lá!
O reconhecimento profissional é muito importante pra gente, né? É uma resposta para tudo o que fazemos no trabalho. E sabemos que essa atitude deve vir da empresa, principalmente da liderança, mas você também pode (e deve!) ter uma participação importante. Como? Valorizando as suas entregas e apresentando-as da melhor maneira para que você consiga cada vez mais reconhecimento no trabalho: avaliando, destacando o que é interessante em cada uma e passando de maneira clara para sua liderança o que fez daquela solução uma boa ideia.
Só que nem sempre é fácil concretizar isso na prática: tem gente que não gosta de falar de si mesmo, por exemplo. Mas a boa notícia é que há maneiras de conduzir tudo isso sem ser arrogante, e com uma boa dose de autoconfiança.
Quer saber por onde começar a superar a falta de reconhecimento no trabalho? Te mostramos por aqui. Fique conosco para ver:
- Por que o reconhecimento profissional depende de um bom relacionamento?
- 6 formas vencedoras de valorizar as suas entregas
Por que o reconhecimento profissional depende de um bom relacionamento?
Essa troca entre colaboradores e empresas é fundamental para tudo fluir bem. Segundo o Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), quando há uma sinergia, as pessoas trabalham mais engajadas e comprometidas. "Elas se sentem parte da empresa e desejam contribuir para o crescimento dela, ajudando a alcançar seus objetivos", de acordo com o IBC.
O reconhecimento no trabalho é um caminho fundamental para fortalecer essa conexão entre as duas partes: afinal, é sempre bom ouvir elogios sobre as suas entregas, saber que alguém está valorizando tudo aquilo e que, de alguma forma, você é importante para a evolução da companhia.
E essa postura deve partir, sobretudo, da gestão – mas você também pode participar do processo de um jeito tranquilo e natural, sem soar pedante: o segredo do sucesso é evidenciar as suas entregas.
Ser reconhecido é o desejo dos profissionais: mas como valorizar o seu trabalho?
Há diferentes maneiras de dizer para os quatro cantos do mundo que aquilo que você fez (ou faz) é interessante. E nem sempre precisa se desgastar ou parecer repetitivo. Existem formas de evidenciar as suas entregas de um jeito simples, natural e convincente. Veja só algumas dicas de ouro para ser reconhecida no trabalho!
1 - Participe
Uma pessoa engajada será sempre reconhecida dentro da empresa. Busque saber o que está acontecendo para identificar se você pode contribuir de alguma forma. Dessa maneira, você consegue mostrar que tem interesse e criar boas expectativas em relação às suas entregas. Todo mundo vai querer olhar com atenção para o que está fazendo.
2 - Tenha uma boa comunicação
Você precisa saber explicar o que fez, tim-tim por tim-tim. Lembre-se disso. De nada adianta fazer algo muito interessante se apenas mandar por e-mail, sem dizer muita coisa. Detalhe todas as suas entregas e as comunique bem. De um jeito criativo, amistoso e transparente.
Se for enviar por e-mail, copie as pessoas envolvidas e mostre o que foi realizado, quais foram as etapas, quem participou e de quais formas aquele material vai contribuir para que a empresa cumpra os seus objetivos.
3 - Saiba explicar o que foi feito
Você precisa conhecer bem o que fez – e como chegou àquele resultado. Ao esperar reconhecimento no trabalho, é fundamental ter as respostas na ponta da língua para explicar sempre que alguém te perguntar. É uma maneira muito inteligente de valorizar o seu trabalho.
4 - Dê os créditos
Atribua a entrega a todas as pessoas que participaram com você. Deixe bem claro quem fez parte do projeto, o que realizou em cada etapa e qual foi a contribuição mais relevante. Reconhecer os colegas é o primeiro passo para ser reconhecido também: a generosidade e a verdade são as bases de uma carreira de sucesso.
5 - Conheça a empresa
Estude a companhia, suas metas e objetivos. Quando você faz um trabalho pensando nesses pontos, as chances de acertar são maiores. E isso vai refletir nas suas entregas também! Uma coisa é certa: o reconhecimento vem aí.
6 - Busque aperfeiçoamento
Uma boa performance depende de vários fatores. Saber o que está acontecendo no mercado - e no mundo de forma geral - é um deles. Por isso, procure sempre se atualizar, ir atrás de conhecimento, e deixe essa vontade bem clara para sua liderança e para o RH. Pode ter certeza: esse interesse também contribui para que as suas entregas sejam cada vez mais reconhecidas. Criatividade e sabedoria deixam tudo melhor!
Concluindo
Você pode contribuir - e muito - para valorizar as suas entregas no trabalho. É um passo muito importante para ser reconhecido. Mas atenção: nunca faça isso em excesso. Ficar falando de você o tempo todo, do que fez ou apresentou, pode contribuir para que o seu esforço tenha um efeito contrário. Mostre as qualidades do seu trabalho de um jeito sutil, inteligente e generoso. Assim, você se destaca e com certeza aumenta suas chances de ser reconhecido. E, claro, não se esqueça do agradecimento pelo reconhecimento no trabalho! Para mais dicas sobre o mercado de trabalho, não deixe de acompanhar o blog da Pluxee.
