Por que trocar a tradicional cesta de Natal por um cartão?

A capa do primeiro disco do cantor e compositor Chico Buarque, que traz um retrato do músico feliz ao lado de um em que aparece com o semblante sério, viralizou em forma dos mais diversos memes.

Agora na época de Natal, um deles faz particularmente bastante sucesso: o que traz o cantor feliz com a frase “ganhei chocotone” – e depois o Chico sério quando descobre que “era panetone”.

Piadas à parte, é difícil mesmo acertar na escolha dos produtos de uma cesta de Natal para uma empresa inteira, por isso, o cartão de Natal, ou o vale-presente, é a melhor forma de presentear o colaborador. O João do financeiro prefere peru enquanto a Neuza do comercial gosta de tender. A Patricia de vendas tem horror a frutas cristalizadas e o Paulo da TI não pode nem sentir o cheiro de nozes porque já fica empipocado. Impossível atender a todos.

Isso sem contar vários outros transtornos. Um deles é fazer o colaborador voltar para casa, de ônibus ou metrô, com aquela cesta pesada no ombro, pingando peru descongelado. De fato, acertar no presente de Natal para funcionários pode ser um desafio!

Outro é o tempo que o RH da empresa gasta para pesquisar cada um dos itens que vai compor a cesta, além de ter que controlar a validade dos alimentos, armazená-los ou lidar com as exigências e os custos de logística. O incentivo de Natal não precisa causar tantos incômodos assim!

Como evitar tudo isso? Aqui na Pluxee, temos certeza de que a evolução das cestas de Natal são os cartões de Natal corporativos.

CESTA X CARTÃO: BAIXE O INFOGRÁFICO

O vale-presente de Natal da Pluxee pode ser usado em mais de 750 mil estabelecimento em todo o país, incluindo uma ampla rede credenciada de supermercados, hipermercados, atacarejos e afins espalhados pelo país, proporcionando bem mais liberdade do que a cesta de Natal para colaboradores, você não acha?

A praticidade é evidente. Em vez de sair com uma cesta pesada, o colaborador tem um cartão com um saldo que pode ser gasto como ele preferir. Dessa forma, o trabalhador faz valer sua liberdade de escolha e se sente mais valorizado.

Para a empresa, também há várias vantagens no cartão de Natal corporativo, uma vez que disponibilizar o crédito é muito rápido e fácil.

Além disso, o RH elimina os custos com armazenamento de itens e não precisa se preocupar em distribuir cestas pela empresa. Sua empresa tem certeza de que está proporcionando mais comodidade e satisfação para seu funcionário. 

5 razões para optar pelo cartão vale-presente

• Um estudo feito entre os usuários de benefícios Pluxee, mostrou que 72% dos entrevistados preferem o vale-presente.
• A cesta física exige um processo de logística que inclui custos com orçamento e distribuição. Os funcionários também podem ter dificuldades para levar grandes caixas para casa usando transporte público. 
• Além de dar um vale-presente, por exemplo, a empresa ainda pode escolher adicionar um crédito extra no cartão do vale-alimentação.
• O cartão vale-presente também é uma boa opção para oferecer recompensas às equipes pelas suas atuações ao longo do ano, dando liberdade a cada profissional.
• Mostre que a sua empresa respeita a diversidade na hora de reconhecer a equipe. Ou seja, o vale-presente atende todos os perfis e todas as famílias. No caso do Pluxee Gift, por exemplo, é possível utilizá-lo em mais de 750 mil estabelecimentos (há uma ampla rede credenciada Brasil afora).

Concluindo

O cartão vale-presente está cada vez mais alinhado ao comportamento do trabalhador, que busca liberdade e flexibilidade para fazer as suas escolhas. Então, na hora de optar entre ele e a cesta de Natal, é fundamental levar em conta as características que mencionamos aqui. Afinal, esse tipo de ação é uma forma efetiva de reter e atrair novos talentos. Por isso, acertar na escolha, oferecendo um vale-presente, é tão importante!

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