Qual o valor ideal do vale-refeição?

O vale-refeição é um benefício voltado para as refeições prontas feitas no intervalo da jornada de trabalho dos colaboradores, em restaurantes e padarias, por exemplo. Dessa forma, é importante que o crédito do vale-refeição seja baseado em valores diários que sejam suficientes para o funcionário fazer uma refeição nutricionalmente adequada e de qualidade durante a jornada de trabalho.

Sabia que, em média, os créditos do vale-refeição não duram mais de 13 dias a cada mês? Isso torna ainda mais importante planejar bem a oferta do benefício e, assim, manter a satisfação e a motivação dos seus colaboradores. 

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Como definir o valor ideal para o cartão refeição?

O vale-refeição é um benefício essencial para a compra de refeições prontas durante o horário de trabalho dos colaboradores. Mas o empregador precisa estar atento aos valores médios das refeições prontas nos estabelecimentos que ficam na região onde a empresa está instalada – ou nos bairros onde os trabalhadores moram, no caso de home office.

Para ajudar nesse cálculo, foi realizada a Pesquisa do Preço Médio da Alimentação e da Refeição pela ABBT (Associação Brasileira das Empresas de Benefícios para o Trabalhador) em conjunto com empresas do setor.  O estudo de 2024  traz os valores médios de uma refeição pronta em diversas cidades do Brasil.

Afinal, não basta oferecer o vale-refeição para a sua equipe se os valores não forem suficientes para fazer refeições diárias com qualidade. Por isso é tão importante estar atento ao preço médio das refeições na região da empresa, para que o benefício possa estar adequado à função de garantir uma alimentação saudável e nutricionalmente adequada ao trabalhador.

No caso do vale-refeição, é válido reforçar que os valores são definidos de acordo com os dias trabalhados, com a possibilidade de ser descontado nos dias de folga e férias. O empregador também precisa estar atento ao que estiver estipulado nas convenções e acordos coletivos sindicais de cada categoria.

Vale lembrar que, além de proporcionar mais bem-estar, saúde e qualidade de vida aos seus colaboradores, conceder um bom valor no vale-refeição também pode resultar em isenção de encargos sociais e incentivos fiscais para os empregadores, com a possibilidade de dedução de até 4% do imposto de renda devido, observadas regras específicas. Para isso a empresa precisa estar cadastrada no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), cumprindo todas as regras previstas para os benefícios.

Não se esqueça de que esse benefício tem destinação específica. Isso significa que só pode ser usado na compra de refeições prontas. É por isso que uma rede credenciada ampla e qualificada, e que também ofereça segurança, é tão importante para que o trabalhador possa usar seu benefício da forma correta.