Motive seus funcionários o ano todo com ações de endomarketing!

Saber aproveitar diferentes ocasiões do ano é muito importante para motivar as equipes, trabalhar a diversidade e reforçar a imagem de marca empregadora. Veja como ter uma estratégia de endomarketing de sucesso!

O conceito de endomarketing aborda ações de marketing voltadas ao público interno da empresa com o objetivo de promover o engajamento. É uma forma de unir dois universos: marketing e RH.

Quando trabalhar o endomarketing? O ano todo!

Há diferentes datas estratégicas!  Quer conhecer quais são? Em alguns meses há mais de uma oportunidade, então escolha com base no que trará mais valor para sua equipe.

JANEIRO

Janeiro branco

Campanha criada para promover os cuidados à saúde mental.

• Crie materiais (e-mails e e-books, entre outros)  com uma linguagem didática
• Promova treinamentos sobre o tema e invista na capacitação da liderança
• Ofereça e divulgue benefícios corporativos voltados à saúde mental, como o suporte psicológico

FEVEREIRO

Carnaval

Feriado mais festivo do Brasil e um bom momento para engajar os times. Como aproveitar a festa?

• Crie um concurso de fantasias e dê uma bonificação ao vencedor
• Ofereça um kit folia, com enfeites, confetes e aperitivos
• Sugira que cada equipe escreva um samba-enredo sobre suas tarefas

MARÇO

Dia Internacional da Mulher - 08/03

Dia muito importante na luta pela equidade de gênero nas empresas.Como reforçar essa luta:

• Apresente resultados da evolução da presença feminina em cargos de liderança
• Promova palestras sobre equidade de tarefas, cargos e salários
• Reconheça as profissionais que mais se destacaram ao longo do ano

ABRIL

Páscoa

Boa oportunidade para envolver as equipes e suas famílias, melhorando a experiência do colaborador. Para deixar o trabalho mais doce:

• Presenteie os times com doces e chocolates
• Dê bonificações para a compra de ovos de Páscoa a quem se destacou no mês
• Ofereça dias de folga (na semana da Páscoa) para a equipe com os melhores resultados

MAIO

Dia do Trabalho - 01/05

Ótima ocasião para investir na capacitação dos colaboradores. Como comemorar:

• Faça uma semana especial com palestras sobre tendências do mercado profissional
• Ofereça cursos focados para que os colaboradores desenvolvam suas habilidades
• Disponibilize sessões de massagem e cuidados relacionados ao bem-estar

JUNHO

Festas juninas

Difícil encontrar quem resista! É uma boa oportunidade para integrar e engajar os times. Para ter uma festança boa:

• Organize uma festinha com comes e bebes típicos para unir as equipes
• Proponha uma gincana com capacitações que precisam ser feitas pelos colaboradores ao longo do mês
• Faça brincadeiras típicas com prêmios especiais, como uma viagem em família

Semana do Meio Ambiente 

Ideal para promover pautas e ações importantes relacionadas a Sustentabilidade e ESG. Como trabalhar:

• Promova o plantio de árvores, engajando os funcionários
• Monte squads para pensar em ideias de projetos em prol do meio ambiente
• Crie uma gincana de reciclagem envolvendo toda a empresa

Dia do Orgulho LGBTQIA+ 28/06

Fundamental para promover o respeito e a diversidade. O que fazer?

• Invista em workshops e outros conteúdos sobre o tema
• Traga palestras inspiradoras de pessoas  LGBTQIA+ em cargos de liderança
• Utilize uma linguagem inclusiva o ano inteiro

AGOSTO

Agosto Dourado

Mês que simboliza a luta pelo aleitamento materno, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS) Para reforçar essa luta:

• Cumprir à risca dos direitos assegurados pela CLT, como os descansos diários previstos por lei
• Fazer campanhas de conscientização, sobretudo com a liderança
• Destacar as mães e buscar depoimentos inspiradores para todos

Dia Nacional do Voluntariado - 28/08 

Boa ocasião para promover o voluntariado internamente. Incentive o voluntariado:

• Faça uma votação para escolher uma ONG que será apoiada pela equipe da empresa
• Mobilize a empresa para um dia inteiro de ações de voluntariado
• Sugira que cada setor seja responsável por uma campanha de arrecadação de doações

SETEMBRO

Setembro Amarelo

Mês de combate ao suicídio. Muito importante para a promoção da saúde mental dos colaboradores. Como aderir:

• Faça ações para promover o bem-estar, como caminhadas e rodas de conversa
• Disponibilize suporte psicológico para as equipes - e reforce esse benefícios durante a campanha
• Incentive a prática de exercícios físicos (os benefícios corporativos podem ajudar muito!)

OUTUBRO

Consciência Negra - 20/10

Dia de reforçar a luta contra o preconceito racial. Como ser uma empresa que combate o racismo:

• Faça campanhas de incentivo às denúncias de racismo (e tenha apropriado um canal para recebê-las)Distribua livros sobre o tema, como o Pequeno Manual Antirracista, da escritora Djamila RibeiroPromova eventos que vão enaltecer a cultura

OUTUBRO + NOVEMBRO

Outubro Rosa

Alerte as mulheres sobre o diagnóstico precoce do câncer de mama.

Novembro Azul

Alerte os homens sobre o diagnóstico precoce do câncer de próstata

Como promover ambos:

• Faça campanhas de conscientização
• Promova palestras sobre o tema
• Crie eventos na agenda lembrando a importância dos exames preventivos

DEZEMBRO

Festas de fim de ano!

Natal e Ano Novo são ótimos eventos para encerrar essa jornada de ações. Em ambos, você pode promover amigos secretos, almoços, happy hours e entregas de prêmios para os que mais se destacaram durante o ano. Os vale-presentes também são ótimas pedidas!

Bora fazer esse calendário agora mesmo?

O ideal é planejar as ações com antecedência para buscar convidados interessantes, conseguir preços mais atrativos para a produção de materiais e conciliar todas as agendas. 

Quer ajuda? Monte seu calendário de ações comemorativas com a Pluxee e mantenha seu time engajado e produtivo durante todo o ano. 

Preencha o formulário abaixo e peça o contato de um consultor Pluxee para conhecer as soluções que farão a diferença na sua empresa.