Gestão de afastados e medicina ocupacional
Solução de gestão para sua empresa ter mais saúde e menos custo.
Uma eficiente gestão de afastados contribui com redução de fatores previdenciários e redução de impostos.
Uma excelente forma de garantir bons resultados é integrar ações voltadas para saúde.
Conhecer as causas de afastamento é fundamental para reduzir absenteísmo e custos da empresa.
Economia com impostos
Economia com impostos por meio do controle do fator previdenciário.
Suporte aos colaboradores
Suporte e acompanhamento em caso de acidente de trabalho e licenças saúde.
Otimização de processos
Relatório detalhado de afastamento por doenças com licença médica, contribuindo com gestão do FAP e NTEP e melhora de processos.
Suporte operacional
Suporte para elaboração e implantação do Plano de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
Médico do trabalho
Avaliação e acompanhamento do médico do trabalho em 100% dos processos.
Gestão da informação
Monitoramento diário do banco de dados do INSS e identificação de divergências.
A solução faz o monitoramento diário dos colaboradores afastados pelo INSS e cruza essas
informações com outros dados relacionados.
Com base nesse acompanhamento, são sugeridas ações que podem melhorar a gestão de
saúde na empresa e reduzir custos.
A Teg Saúde oferece soluções para a gestão de colaboradores afastados.
Entre elas estão análise de risco, integração dos serviços de saúde e assistência técnica para perícias médicas.
Com isso, você otimiza os processos de gestão de saúde dos colaboradores, o que reduz custos e traz resultados financeiros para a empresa.
Conte com a gente para transformar a gestão das pessoas do seu time e entregar os melhores resultados.
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