Auxílio-farmácia: um benefício em alta nas empresas
30 Março 2021
Entenda por que a ajuda de custo para compra de medicamentos tem sido cada vez mais ofertada aos trabalhadores.
Certa manhã, depois de passar por uma consulta médica, o executivo da Pluxee Alberto Ippolito foi à farmácia para comprar três medicamentos. Ao passar pelo caixa, levou um susto com a conta: R$ 300.
“No orçamento familiar, os gastos com farmácia são um dos custos mais consideráveis, atrás de habitação e alimentação”, diz ele. “Hoje o salário-mínimo está em R$ 1.041 e a compra que precisei fazer representa quase 30% desse valor. Esses gastos nem sempre estão previstos no orçamento da família brasileira.”
Por isso, benefícios corporativos como auxílio-farmácia são tão importantes para os colaboradores das empresas. Com o benefício, o poder de compra do trabalhador aumenta e a gestão de gastos é facilitada, garantindo assim um caixa para eventuais necessidades específicas à farmácia.
O cartão Pluxee Multibenefícios tem uma carteira chamada Bem-estar e Saúde que pode ser uma utilizada em uma ampla rede de farmácias e drogarias em todo o Brasil.
“As despesas que temos com drogarias, apesar de valores variáveis, são recorrentes – e não apenas para quem tem doenças crônicas e precisa de remédios todos os meses”, explica Alberto. Incluem-se nesse gasto mensal também produtos para higiene como xampus, pastas de dentes, absorventes e desodorantes, entre outros.
O que é o Pluxee Multibenefícios?
Inovador, o Pluxee Multibenefícios é uma plataforma única com carteiras digitais, também chamadas de e-wallets: um app que oferece uma solução tecnológica de pagamento eletrônico prática e sem burocracia.
“A carteira digital evita que o colaborador tenha que sair de casa levando vários cartões, como cartão de crédito e de débito, por exemplo”, diz Alberto.
As carteiras digitais armazenam dados financeiros de maneira segura e permitem que façamos a gestão de gastos de forma 100% digital dos valores usados para cada finalidade – além de contar com um único cartão bandeirado com aceitação em milhares de lojas físicas e virtuais.
O Pluxee Multibenefícios é uma solução que as empresas clientes da Sodexo oferecem a seus colaboradores na qual o benefício recebido pode ser carregado entre as carteiras disponíveis nele. Elas são seis, cada uma com uma destinação, de acordo com a política de benefícios da empresa que o concede: despesas corporativas, incentivos, home-office, auxílio farmácia, viagem, hotel e farmácia.
Se você for comprar medicamentos com o Pluxee Benefícios, por exemplo, o valor da compra é automaticamente debitado da carteira Bem-estar e saúde. “A empresa tem a certeza, assim, que o benefício está indo para sua destinação específica”, afirma o executivo.
Principalmente no momento que vivemos hoje, com a pandemia e o aumento de procura por soluções de saúde física e mental, carteiras como Saúde e Bem-estar e Home Office têm relevância especial nos benefícios da empresa.
“Nossos clientes estão preocupados com a saúde de seus colaboradores e, com a carteira virtual, podem oferecer o auxílio ou mesmo o reembolso das despesas com medicamentos.”
Vantagens para o colaboradores e para a empresa
Carteiras digitais como a Pluxee Multibenefícios oferecem várias vantagens para o colaborador da empresa, mas também para a própria companhia.
Do lado do trabalhador, elas facilitam a jornada de consumo. Práticas, têm as soluções unificadas, o que torna a gestão dos gastos muito mais fácil. Suas transações são rápidas e seguras e proporcionam uma experiência muito melhor – além de serem opção para os desbancarizados.
O RH das companhias sai ganhando também: o Pluxee Multibenefícios permite que a empresa estabeleça os valores pré-definidos para cada carteira virtual de cada colaborador. “As pessoas são diferentes, com momentos de vida e expectativas diferentes. Portanto, têm necessidades distintas”, afirma Alberto.
O Pluxee Multibenefícios ainda possibilita monitoramento e gestão dos beneficiários e das despesas corporativas, recursos e auxílios, tudo com dashboards para facilitar o controle das cargas de crédito utilizadas.
“O produto foi criado para ser uma ferramenta de gestão que oferece soluções simples e que reúne múltiplos benefícios e auxílios em um só local – e que também está conectado às tendências que acompanham os novos hábitos do colaborador.”
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