Presentes de Natal para funcionários: incentive a motivação e fortaleça a cultura corporativa

Essa ação é uma estratégia que vai além da simples troca de presentes: ela tem o poder de elevar o moral da equipe, promover o engajamento e reforçar a cultura organizacional. Mas, para que isso aconteça de forma assertiva, é essencial escolher um presente de Natal para funcionários que realmente faça sentido para eles e também para a empresa.

Por que presentear os colaboradores no Natal?

O ato de presentear no Natal vai além de um gesto simbólico: essa prática é uma maneira de reconhecer o esforço e a dedicação que cada colaborador demonstrou ao longo do ano. Além disso, presentear contribui para um ambiente de trabalho positivo, aumentando a motivação e o engajamento, o que, a longo prazo, impacta na produtividade e no índice de retenção de talentos.

Fazer uma boa escolha na hora de decidir o que dar de Natal para funcionários não apenas reforça a sensação de pertencimento, como também ajuda a cultivar o vínculo entre empresa e funcionário, estimulando o sentimento de que são, de fato, uma parte importante da organização.

Ideias de presentes para funcionários

O ideal é selecionar itens que tenham valor simbólico e prático, ao mesmo tempo que mantenham o alinhamento com a cultura e valores da empresa. Aqui estão algumas sugestões de o que dar de presente para funcionários no Natal:

Experiências de bem-estar

Sessões de massagem, dias de spa ou aulas de mindfulness são ideias que demonstram cuidado com o bem-estar do funcionário. Em tempos em que o estresse e a ansiedade são uma constante, esse tipo de presente é muito apreciado.

Itens personalizados

Mimos personalizados, como garrafas, cadernos, mochilas e outros itens úteis no dia a dia corporativo, reforçam a identidade da empresa e oferecem praticidade. Uma alternativa é optar por brindes ecológicos alinhados com a sustentabilidade, como canecas reutilizáveis ou cadernos reciclados.

Cartão presente

O cartão-presente de Natal é uma escolha popular e prática, pois permite que o colaborador utilize o valor onde desejar, seja em lojas de departamento, restaurantes ou até em lojas virtuais. Essa flexibilidade torna o presente mais versátil.

Pluxee Gift

E quando falamos em cartão-presente, é claro que não poderíamos deixar de falar do vale-presente da Pluxee! 

Sua simplicidade e praticidade fazem dele uma escolha perfeita: cada colaborador recebe um cartão com um crédito pré-definido pela empresa em que trabalha e pode usar o dinheiro para comprar o que quiser numa rede credenciada com mais de 750 mil estabelecimentos. 

E tem mais! Esse cartão vale presente pode ser dado em qualquer data especial, e não apenas como presente de Natal corporativo. 

Crédito extra no Pluxee Alimentação

Além do vale-presente de Natal, algumas empresas optam por creditar um valor adicional no vale-alimentação de seus colaboradores no mês de dezembro. 

Ao invés de receber uma cesta física com itens que nem sempre são os preferidos de cada família, com o crédito extra no Pluxee Alimentação, cada pessoa pode montar a ceia da família com os seus alimentos favoritos, proporcionando mais flexibilidade e praticidade. A satisfação é garantida, e ainda ajuda a evitar o desperdício de alimentos. 

Confira aqui o que sua equipe pode comprar com o cartão alimentação da Pluxee!

Pluxee Multibenefícios

E se sua equipe tivesse a comodidade de ter até 7 benefícios diferentes em um só cartão? O cartão multibenefícios da Pluxee tem a carteira Alimentação, para compras no supermercado, a carteira Gift, para datas comemorativas, a carteira Mobilidade, para transporte, e muito mais!

Deixando o fim de ano ainda mais especial

Além de escolher o presente certo, é importante que a empresa também se lembre da importância de transmitir uma mensagem que valorize o colaborador. Considere fazer uma pequena celebração de final de ano, ou até mesmo escrever um cartão de agradecimento individual, ressaltando conquistas ou atitudes de destaque de cada funcionário. 

Ao investir em presentes de Natal, sua empresa constrói um ambiente mais acolhedor, o que fortalece a lealdade e promove uma cultura de reconhecimento.