Cartão vale-alimentação e mais: veja como poupar na gestão dos benefícios

Facilidade! É tudo o que buscamos quando compramos algo ou contratamos um serviço. Sempre que há diversas demandas, então, a praticidade faz toda a diferença na escolha dos fornecedores.

Essa máxima vale para os benefícios para os funcionários. Encontrar uma só empresa, com os produtos necessários e um ótimo atendimento, é uma forma de agilizar os processos e deixar as equipes satisfeitas. Quer saber todos os motivos? É o que trazemos neste artigo. Você verá:

• Portfólio diversificado e gestão simplificada

• Gestão de benefícios: por que ter tudo em um só lugar?

• Como a Sodexo pode ajudar?

Portfólio diversificado e gestão simplificada

De acordo com o Guia Salarial 2022, elaborado pela Robert Half, 89% dos recrutadores se preocupam com a retenção de talentos. Esse trabalho exige uma combinação de esforços e de condições. Uma delas é justamente a oferta de um pacote atrativo de benefícios para funcionários.

Além dos tradicionais vale-alimentação e vale-refeição, por exemplo, as equipes valorizam cada vez mais opções voltadas à saúde e ao bem-estar. Ou seja, é preciso diversificar as opções disponibilizadas.

Do lado da empresa, investir nessa diversidade pode ser um esforço a mais. Isso porque gerir diversos fornecedores tende a ser mais trabalhoso, sobretudo porque os sistemas, os atendimentos e até mesmo as pessoas são diferentes. Em contrapartida, há a possibilidade de contratar tudo num só lugar, o que favorece e torna mais ágil a gestão dos benefícios. 

Debora Trevisan, diretora de Recursos Humanos da Air Liquide, conta que essa era justamente a dor da companhia. "Queríamos expandir a oferta, mas os processos que envolviam a compra dos benefícios eram muito complexos", ressalta.

Foi isso o que a fez buscar um fornecedor que combinava portfólio diverso a processos simplificados. "Escolhemos a Sodexo pela facilidade de gestão. A automatização dos pedidos, por exemplo, deu maior agilidade ao nosso dia a dia", diz.

Gestão de benefícios: por que ter tudo em um só lugar?

Existem diversas vantagens de contratar diferentes tipos de benefício, como apoio psicológico e vale-cultura, por exemplo, em um só local. Além da praticidade de gestão, conforme pontuou Debora, há também a possibilidade de conseguir uma negociação melhor.

Outro destaque é a confiabilidade da companhia. Ao escolher uma fornecedora respeitada no mercado, com um amplo portfólio e uma carteira de clientes significativa, certamente não terá dores de cabeça.

E mais: profissionais satisfeitos com os benefícios é um excelente sinal! Por diversos motivos: você escolheu o caminho certo, a diversidade de opções é interessante, o sistema é prático e a rede credenciada atende perfeitamente às necessidades dos times. Lembre-se: quando as equipes estão felizes, a produtividade e o engajamento tendem a crescer! Veja outras vantagens:

• Controle dos gastos: na Sodexo, por exemplo, ao contratar o cartão alimentação ou o vale-refeição, fica muito mais fácil para a empresa ter controle sobre os gastos dos colaboradores com alimentação.

• Bem-estar dos funcionários: ao ter acesso suporte psicológico, alimentação de qualidade e auxílio-academia, entre outros benefícios do gênero, o colaborador passa a ter uma vida com mais disposição e saúde. E todos ganham com isso, pode ter certeza!

• Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT): ao oferecer os benefícios de vale-alimentação e vale-refeição da Sodexo, há a possibilidade de aproveitar a isenção de encargos sociais e incentivos. Tudo de acordo com a lei.

Leia mais: confira no infográfico como escolher o melhor fornecedor de benefícios para funcionários!

Como a Sodexo pode te ajudar?

Temos um amplo portfólio, moldado de acordo com as necessidades dos profissionais e do mercado. Confira nossas opções:

• Benefícios para funcionários: a Sodexo trabalha com vale-alimentação, vale-refeição, vale-cultura, vale-transporte, auxílio-alimentação e Sodexo Multi, uma plataforma digital que permite customizar a oferta de benefícios flexíveis com carteiras digitais; 
   

• Gestão de despesas: há o Combustível Pass, cartão vale-combustível, e o Wizeo (solução de gestão de frotas), que permite fazer um gerenciamento completo dos gastos relacionados à frota; 
   

• Incentivos e reconhecimento: premiar os melhores funcionários é sempre um estímulo! Para isso, a Sodexo oferece o Gift Pass, o Premium Pass e o Sodexo Natal; 
   

• Bem-estar e saúde:  você tem acesso à uma plataforma completa com soluções sob medida, tais como  plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida para funcionários. Também é possível incluir um suporte para a gestão de profissionais afastados, Apoio Pass, um suporte psicológico e financeiro ao trabalhador, e auxílio-academia.

• Soluções Flex: cartões benefício disponíveis na hora que a empresa precisar para oferecer alimentação, prêmios e bonificações instantâneas. 

Concluindo 
Os benefícios para funcionários são fundamentais para atrair e reter talentos. E a gestão deles não deve ser algo complicado, o que consumiria muito tempo das equipes responsáveis. Daí a necessidade de buscar um fornecedor com processos ágeis, atendimento personalizado e um portfólio diverso.

A Sodexo reúne essas características. Temos um pacote completo, garantindo muito mais praticidade e segurança jurídica para sua empresa. Solicite um contato!