Como o seguro saúde pode ser decisivo na prevenção de doenças?

O seguro saúde é um dos benefícios corporativos mais valorizados pelos profissionais. Isso porque garante uma bela economia ao longo do mês, além de conforto, bem-estar e tranquilidade — além de ser, claro, um recurso decisivo para a prevenção de doenças. 

O motivo? Quanto mais olhamos para o nosso corpo e mente, menos problemas teremos ao longo da vida. E no dia a dia de trabalho, isso se reflete em menor incidência de  faltas e maior disposição. Quer saber mais sobre o tema? Fique com a Pluxee e confira:

• Por que contratar o plano de saúde empresarial?
• 6 vezes em que o benefício corporativo é aliado na prevenção de doenças

Por que contratar o plano de saúde empresarial?

De acordo com o Guia Salarial 2025, realizado pela consultoria Robert Half, o seguro saúde ainda é um benefício corporativo muito desejado pelos trabalhadores — o que deixa bem claro que ele é um complemento que faz a diferença na vida das pessoas: ter acesso a tratamentos, consultas, terapias, atendimento de urgência, e muito mais, é sinônimo de tranquilidade e conforto. E quem não quer esse combo para a vida, não é mesmo?

Para os empregadores, o recurso também pode ser extremamente vantajoso.

Um dos principais motivos é o seu poder de prevenção de doenças, já que um plano de saúde empresarial possibilita que as pessoas procurem médicos regularmente, façam exames e se cuidem com maior facilidade e praticidade. 

Esse acompanhamento é conhecido no segmento de saúde como medicina preventiva — ou seja, um ramo que não tem o foco na cura, mas sim em evitar que doenças apareçam.  Segundo o Hospital Israelita Albert Einstein, essa área "estabelece cuidados diários que ajudam na promoção do bem-estar, como realização de exames periódicos e a prática regular de exercícios físicos". 

Uma rotina cautelosa, com atenção maior ao corpo e à mente, faz com que os profissionais fiquem mais saudáveis e dispostos, ajudando a diminuir as situações de ausência no trabalho por motivos de saúde. E mais: costumam ter um desempenho superior em suas tarefas, com maior entrega e produtividade. 

6 vezes em que o plano de saúde empresarial é aliado na prevenção de doenças

Diversos problemas podem ser evitados quando existe uma rotina de cuidado. Veja só como um bom convênio médico empresarial faz a diferença!

1 - Burnout e outras doenças relacionadas à saúde mental 

O convênio médico é uma peça fundamental na prevenção desse tipo de problema. Isso porque dá acesso a profissionais que podem detectar sinais antes que evoluam para diagnósticos e tratamento para burnout. De acordo com uma pesquisa realizada pela Universidade de São Paulo (USP), um em cada cinco brasileiros sofrem com a doença, destacando a importância de facilitar a procura e o acompanhamento de especialistas.

2 - Problemas graves podem ser evitados com hábitos saudáveis 

Consultar médicos regularmente, fazer exames de rotina e ir a especialistas, como nutricionistas, são estímulos a uma vida mais equilibrada. Esses profissionais costumam recomendar a prática de exercícios físicos e a adoção de uma alimentação nutricionalmente adequada, dois fatores fundamentais para uma vida saudável, e, consequentemente, mais longa e feliz.

Para se ter uma ideia, segundo uma pesquisa realizada pela Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (FMUSP) e pela Universidade de Harvard, 63 mil mortes por câncer poderiam ser evitadas anualmente se as pessoas fizessem atividades regulares e deixassem de fumar.

3 - Telemedicina facilita o acesso a atendimentos médicos 

A possibilidade de fazer consultas remotamente é um incentivo e tanto para as pessoas cuidarem mais da saúde: segundo uma pesquisa realizada pela Associação Brasileira de Planos de Saúde (Abramge),  entre 2020 e 2021, 3 milhões de videoconferências foram realizadas no Brasil.

O motivo dessa grande procura? Não é preciso sair de casa para ter acesso a um médico. Pense em uma simples dor de garganta, por exemplo. Muitas pessoas podem nem procurar um profissional quando têm o sintoma. No entanto, se o processo for mais simples, as chances de agendar o atendimento aumentam. E o problema pode ser tratado da maneira mais adequada, sem que evolua para outros maiores.

4 - Alívio nas dores 

Problemas na coluna lombar foram a terceira causa de afastamento de profissionais de seus cargos em 2022, de acordo com uma lista divulgada pelo INSS. Muitos se devem à má postura durante a própria jornada de trabalho. 

E, aqui, o plano de saúde empresarial também pode fazer a diferença. Se houver acompanhamento adequado, as chances de melhora aumentam, contribuindo integralmente para a saúde do colaborador. Considere também disponibilizar benefícios corporativos voltados à prática de exercícios físicos. Quando associado ao tratamento recomendado pelo médico responsável, o vale-academia, por exemplo, é decisivo.

5 - Valorização das famílias 

O seguro saúde é extensível aos familiares dos colaboradores. E, quando todos têm acesso ao acompanhamento que falamos, a incidência de doenças tende a diminuir. Ou seja, além de assegurar maior bem-estar e valorizar os entes queridos, também garante tranquilidade ao profissional. Afinal, quem não quer proteger as pessoas que ama?

6 - Acesso ao check up anual 

Pesquisadores da Escola de Saúde Pública do Instituto Milken da Universidade George Washington, nos EUA, ressaltam que fazer exames todos os anos é fundamental para "detectar pequenos problemas antes que se tornem grandes".  Além disso, também é uma maneira de investigar questões que podem incomodar mais em um futuro próximo, como insônia e incômodos nas costas. Muitas vezes, deixamos essas queixas de lado, mas estudá-las antes que evoluam é essencial.

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Concluindo 

Sim, o plano de saúde empresarial é um grande aliado na prevenção de doenças. Garantir e facilitar o acesso a tratamentos e consultas, entre outros serviços, é fazer com que seus colaboradores olhem mais para a sua saúde (e de seus familiares também). 

Para os empregadores, o valor investido no seguro é dedutível do Imposto de Renda (IR), o que ajuda a reduzir a carga tributária da companhia. Olha só quantos bons motivos para disponibilizar o benefício corporativo para o seu time, hein! 

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